ZALICZENIE

ma nie być:
reguł koordynacji
rozstrzyganie sporów
dokumentowania okresów
2 zagadnienia z hisorii ubezpieczeń
i 4 zagadnienie z ćw.

a to 4 zagadnienie z ćwiczeń to co?

Ivonka, czwarte zagadnienie to:
Rodzaje świadczeń z ubezpieczeń społecznych ( ze szczególnym
uwzględnieniem warunków nabycia prawa do tych świadczeń, ustalania ich
wysokości, ogólnych zasad wypłaty, waloryzacji świadczeń
emerytalno-rentowych, zawieszenia lub zmniejszania świadczeń
emerytalnych i rentowych ).

Zanka, dziękuję za odpowiedź Smile

tak sobie zapisałam w notatkach, że pogubiłam się czy to również obowiązuje Very Happy

Ok, dzięki Smile

mam prośbę.. czy mógłby ktoś napisać odpowiedz na pytanie
1. ochrona praw nabytych w ubezp.społ
2.pozorne umowy w ubezp.społ
bardzo proszę i z góry dziekuję

1. Ochrona praw nabytych w ubezpieczeniach społecznych
Zasada ochrony praw nabytych zapewnia ochronę praw podmiotowych zarówno publicznych jak i prywatnych nabytych w drodze decyzji przyznającej świadczenia
Przyjmuje się w doktrynie, że zasada ochrony praw nabytych zakazuje:
 Arbitralnego znoszenia lub ograniczenia praw podmiotowych
 Dotyczy przysługującym osobom praw podmiotowych
 Nie jest równoznaczna z zakazem zmiany praw
 Nie ma charakteru absolutnego
 Chroni wyłącznie oczekiwania usprawiedliwionych racjonalnie, nie obejmuje zaś takich dziedzin życia i sytuacji, których jednostka musi liczyć się z tym, że zmiana warunków społecznych lub gospodarczych może wymagać zmiany regulacji prawnych w tym także zniesienia praw podmiotowych

dziekuje badzo:)

a pozorne umowy w ubezpieczeniach społecznych mógłby ktoś w skrócie opisać Smile

z góry bardzo dziękuje jak będę mogła to się odwdzięcze innym zagadnieniem

A czy podejście do zerówki jest traktowane jako pierwszy termin? A tak w ogóle to wiadomo kiedy jest pierwszy termin?

a skąd wiecie że tamtych zagadnień nie będzie?

no właśnie czy skoro to termin zerowy to dwóje nie będą wpisywane?

napiszcię coś o pozornych umowach proszę!!

pozorna umowa o prace nie zapewnia ubezpieczenia spolecznego.
Zawarcie umowy o pracę w przypadku, gdy praca nie była wykonywana lub zatrudnienie nie miało charakteru pracowniczego, może być podstawą do wyłączenia danej osoby z ubezpieczenia społecznego.
Strony podpisały umowę o pracę, jednak bez zamiaru jej realizowania. W celu objęcia ubezpieczeniem społecznym pracownik został zgłoszony do ZUS.
Pracownicy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, w tym ubezpieczeniu chorobowemu, z którego w razie pogorszenia stanu zdrowia lub macierzyństwa wypłacane są zasiłki. To, jakie zatrudnienie ma charakter pracowniczy, określa kodeks pracy.
Wskazuje on, że poprzez zawarcie umowy o pracę podwładny zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a firma do wypłaty wynagrodzenia. Istotne są przy tym cechy stosunku pracy, a nie nazwa zawartej przez strony umowy.
Firma ma obowiązek zgłosić pracownika do ZUS w ciągu siedmiu dni od jego zatrudnienia, a następnie składać comiesięczne raporty o naliczonych i odprowadzonych składkach.
Exclamation

Ktoś zna zasady tej zerówki? czy 5 z ćwiczeń dają jakąś taryfę ulgową? o której godzinie ma być dokładnie ten egzamin?

5 z ćwiczeń na chwile obecną nic nie daje, ponieważ 3/4 osób nie ma ocen. Na 1 terminie będzie taryfa ulgowa co oznacza, że będziesz zwolniony/-a z części materiału dot. ćw.